Unsere Programme

Wachse jährlich in die beste Version deiner Selbst

Persönlichkeitsentwicklung zu Entfaltung der eigenen Potentiale, Selbstführung, Kommunikation und Erfolgsmindset

1 bis 3 Ausbildungsjahr, sowie Young Professionals, Meisterschule und Weiterbildungen zur Nachwuchsführung

Sie vermitteln die Fachkompetenz. Wir stärken Identität, Mindset, Selbstführung sowie Methoden- und Sozialkompetenz.

Ihr Unternehmen bildet Fachkräfte aus – wir machen aus ihnen selbstbewusste Persönlichkeiten, die mit Eigenverantwortung, Klarheit und Teamfähigkeit ihren Weg gehen. Denn Fachwissen allein reicht nicht: Wer sich selbst führen kann, kann auch im Unternehmen wachsen.

🚀 Wie entwickeln Ihre Azubis die Fähigkeiten, die wirklich den Unterschied machen? Lassen Sie uns darüber sprechen!

📌 1. Lehrjahr

Grundsatz-Softskills & Ankommen im Berufsleben

Im ersten Jahr liegt der Fokus auf den essenziellen Soft Skills, die Azubis helfen, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden. Kommunikation, Teamarbeit, Selbstorganisation und berufliche Umgangsformen stehen im Mittelpunkt, um einen sicheren Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.

📌 2. Lehrjahr

Eigenverantwortung, Mindset & Identität entwickeln

Jetzt geht es darum, eigenständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Azubis lernen, Entscheidungen zu treffen, Initiative zu zeigen und sich selbst zu managen. Zusätzlich wird das Mindset für persönliches Wachstum gestärkt und die eigene berufliche Identität weiterentwickelt – wer bin ich im Unternehmen, welche Werte vertrete ich und wohin will ich mich entwickeln?

📌 3. Lehrjahr

Leistung, Balance, Motivation, Fehlertoleranz & Kreativität

Im letzten Ausbildungsjahr geht es darum, Leistung auf einem gesunden Level zu halten, ohne dabei die eigene Balance zu verlieren. Die Azubis lernen, sich selbst zu motivieren, mit Fehlern konstruktiv umzugehen und ihre Widerstandskraft zu stärken. Zudem wird Kreativität als Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit gefördert – eine essenzielle Kompetenz für eigenständiges Arbeiten und Weiterentwicklung im Beruf.

📌 Weiterbildung zum Young Professional oder Meisterschule

Selbstführung, Management & Kommunikation

Nach der Ausbildung geht es um den nächsten Schritt: Sich selbst und andere erfolgreich führen. Themen wie Selbstführung, Stress- & Emotionsmanagement, Kommunikation und Führungskompetenzen bereiten darauf vor, Verantwortung in Teams und Projekten zu übernehmen. Zusätzlich lernen die Teilnehmenden Grundlagen des Managements, um sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiterzuentwickeln und Führungsaufgaben erfolgreich zu übernehmen.